Álláshirdetéseket böngészve azt vesszük észre, hogy szinte mindenik egyforma nyelvezetben, azonos szóhasználattal íródott. Ha mégis jobban elmerülünk a sorok között felfedezhető sok olyan jellegzetesség, amely a cég jó néhány tulajdonságára utalhat. Egy álláshirdetés Szolnok vagy más településen tartalmilag és szerkezetileg is hasonlóan van felépítve, ám néhány apróságból kitűnhet, hogy komoly hirdetéssel állunk szembe, vagy egy cég csak letudta a feladatott a megjelenített hirdetéssel. Természetesen mindenik munkaközvetítő azt javasolja, hogy az álláshirdetésre jelentkezni kell, majd az interjú során elválnak a továbbiak. Egy megjelent álláshirdetésnek kötelező tartalmi elemei nincsenek, ám az munkahellyel kapcsolatos fontosabb információkat, adatokat tartalmaznia kell.
Tehát álláshirdetés Szolnok területén jelenik meg, akkor a sorok mögött érezhető, hogy az adott hirdetést a munkáltató jelenítette meg, vagy egy ezzel megbízott közvetítő cég. Hogy miből tűnhet ez ki? A közvetítő cég által közzétett hirdetés szakmailag szélesebb körben és általánosabban írja le a feladatokat, ezzel ellentétben a munkáltatók sokkal specifikusabban hirdetnek. Minden álláshirdetés esetében az elvárások, a feladatok és „amit ajánlunk” részek a leglényegesebbek. Ezek tartalmazzák mindazt az információt, amelyek által a munkavállaló eldöntheti, hogy jelentkezik vagy sem. Az álláshirdetés Szolnok sorai mögött, ha olyant találunk, ami számunkra előnyös lehet, akkor jelentkezni kell, legalább is esélyt kell adni legalább egy interjúnak.